給与計算のアウトソーシング、代行、業務委託は東京の野﨑社会保険労務士事務所

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給与計算のアウトソーシングなら 野崎社会保険労務士事務所 給与計算の代行と社会保険の手続きがワンストップで可能

経営者の方

経費・コストを削減したい…
自分一人ではて手が回らない…
社員に給与情報は公開したくない…

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企業担当者の方

担当者が不在…
業務効率を上げたい…
社員増員で手が回らない…

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社労士に給与計算アウトソーシングを依頼してみませんか?

導入事例

  • ソフト受託開発 A社 従業員1名

    当社は従業員1名のみですが、社会保険をしっかりと整備したかったのと、給与をしっかりと支払いたいと思い、依頼させていただきました。1名でしたので、受託していただけるか心配でしたが、快く受託してもらいました。また人数が少ないこともあり、価格もご協力いただいており、大変助かっております。

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  • HP制作会社 Z社 従業員80名

    従業員数が増え給与計算および管理が煩雑になったきたため、依頼しました。 成長段階の企業であるため、社員の給与に関しての情報は非常に慎重に扱う必要があり、社内で担当に任せることに不安があり困っていましたが、野崎先生にお任せすることにより給与情報の漏洩防止効果も得られ大変満足しております。 また、入社・退職の各種手続きと連動してすべてアウトソースできることにより人事管理業務のスリム化もはかることができました。

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  • 不動産会社 G社 従業員20名

    当社は不動産の販売業ですので、従業員の入退社が他の業種に比べて多いと思います。 野崎社労士事務所には保険関係の手続きから給与計算まで一括でお願いしておりますので、連絡を一回入れれば、すべて完結するので、大変助かっています。入社退社がかなり多く、煩雑になりがちですが、とても正確でスピーディーに対応してくれるので、大変助かっています。

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サービス一覧

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オールインワンパッケージ

給与計算の代行と社会保険の手続きがワンストップ

当事務所は給与計算の代行のみでなく、
社会保険労務士顧問としての業務も行います。

パッケージ内容について詳しくはこちら

新着情報

2021.10.13
任意継続被保険者制度の保険料、資格喪失についての見直し
2021.10.12
傷病手当金制度の改正について
2021.10.01
社会保険料変更の時期です。ご注意下さい!
2021.09.01
令和3年10月1日より最低賃金が改定されます。
2021.08.01
夏季休暇のお知らせ
2021.06.01
社会保険算定基礎届の時期になります。
2021.05.28
労働保険年度更新の時期となります。
2021.04.01
中小企業にも同一労働同一賃金が適用されます。
2021.03.01
令和3年4月より 70歳までの就業確保(努力義務)
2019.08.09
事務所を移転致しました!
一覧はこちら
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